Кадры

Правильное оформление иностранного гражданина на работу в России

Правильное оформление иностранного гражданина на работу приобретает массовый характер и это связано не с законопослушностью наших работодателей, а связано это с очень огромными штрафами которые достигают 800 000 рублей за каждого. При этом нет никакой разницы юридическое лицо Вы или индивидуальный предприниматель - штрафы ФМС за незаконное привлечение иностранных граждан к трудовой деятельности одинаковы для всех, за исключением физических лиц выступающих в роли работодателей. Итак, для избежания штрафов Вам необходимо знать:

1. Привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан осуществляется только на основании действующего разрешения на работу ФЗ-115 "О правовом положении иностранных граждан в РФ" п. 9 ст. 13.1

2. Так же на основании ФЗ-115 "О правовом положении иностранных граждан в РФ" п. 9 ст. 13.1 все работодатели или заказчики работ и услуг обязаны известить в трех дневный срок о таком привлечении:
- ФМС- Федеральная миграционная служба;
- ЦЗН- Центр занятости населения;
- ИФНС- Инспекция федеральной налоговой службы.

Формы Уведомлений о привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан утверждены Приказом от 28.06.2010 Года за № 147.

При этом каждый работодатель с 01.07.2010 года обязан уведомлять в 3х дневный срок об увольнении и предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на месяц и более те же самые органы:
- ФМС- Федеральная миграционная служба;
- ЦЗН- Центр занятости населения;
- ИФНС- Инспекция федеральной налоговой службы.

3. После приема иностранного гражданина, а так же уведомления о приеме иностранного гражданина, работодатель обязан продлить иностранному гражданину временное прибывание на основании разрешения на работу и заключенного трудового договора. Пролонгация временного прибывания осуществляется на основании ФЗ-109 "О миграционном учете иностранных граждан в РФ" на срок действия разрешения на работу, но не более 1 года со дня прибытия иностранного гражданина РФ, при этом работодатель обязуется в случае выбытия иностранного гражданина с территории Российской Федерации в 2х дневный срок снять его с миграционного учета.

Источник: www.zakonibiznes.ru

Оформление приказов на предприятии

Д-52

внешний вид

Язык:  русский

Год издания:  2010

Цена:  30 грн.

Цель этого издания - оказать читателю помощь в решении проблем, возникающих в процессе оформления приказов на предприятии. Порядок работы с приказами рассмотрен с момента их подготовки до момента передачи в архив. Материал книги насыщен примерами составления приказов с указанием основных требований к порядку их составления. Для бухгалтеров, секретарей, экономистов, работников по делопроизводству, кадровых служб, а также руководителей предприятий.




Практика трудовых отношений: от приема до увольнения

Д-37

внешний вид

Язык:  русский

Год издания:  2009

Цена:  47 грн.

Книга посвящена организационным вопросам трудовых отношений на предприятиях различных форм собственности. В ней изложены требования к заключению и подписанию коллективных договоров, к порядку заключения и расторжения трудовых договоров и трудовых соглашений, порядку ведения трудовых книжек с учетом норм законодательных актов. Приведены примеры оформления трудовых книжек и записей в них, а также оформления приказов, заявлений, личных карточек работников, примеры расчета численности персонала, составления штатного расписания, определены порядок и сроки прекращения трудового договора. Уделено внимание и вопросу внутреннего трудового распорядка на предприятии. Также рассмотрены профессии, производства и организаций, работники которых подлежат обязательным профилактическим медицинским осмотрам. Особое внимание уделено ответственности работников за нарушение положений трудового законодательства. Для руководителей, работников кадровых служб, лиц, выполняющих подбор персонала, ответственных за ведение кадровой документации на предприятии, а также физических лиц — предпринимателей.




Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников

9-35

внешний вид

Утверждено:  приказом Министерства труда N 58 от 29.07.1993 г.

Язык:  украинский

Год издания:  2003

Цена:  13 грн.